Programista Google wyrzucił 500 000 wynagrodzeń w momencie rozpoczęcia działalności, ponieważ już zarobił co najmniej 3 miliony dolarów. Dzięki całemu zarobkowi firma Google jest wielkim zwycięzcą w wojnie o talent w Dolinie Krzemowej. Najnowszym dowodem jest historia, którą właśnie usłyszeliśmy od założyciela dużego udanego uruchomienia przedsiębiorstwa. Ten założyciel powiedział nam, że jego początek próbował zawładnąć programistą pracującym obecnie w Google. Uruchomienie uczyniło programistę, co uważało za dużą ofertę: 500 000 wynagrodzeń. On nas wyrzucił, powiedział założyciel. Programista powiedział startowi dzięki za ofertę, ale Google płaci mu obecnie 3 miliony rocznie w gotówce i akcjach własnych. (Jednostki papierów wartościowych z ograniczonym zapasem lub zasoby RSU są tak dobre, jak w przypadku, gdy programista nie musi ich kupować). Odszkodowanie w wysokości 3 milionów rocznie, a nawet 500 000 rocznie, jest znacznie wyższe od średniej dla Doliny Krzemowej dla inżynier. Rekruter Scott Purcell mówi, że inżynierowie oprogramowania wprowadzają zwykle wynagrodzenie zasadnicze wynoszące 165 000. Przeciętne wynagrodzenie podstawowe inżyniera Google wynosi 128 000. Ale poza naszymi 3 milionami inżynierów istnieją nietypowe wartości. Twitter starszy wiceprezes ds. Inżynier, Christopher Fry, zarobił w zeszłym roku 10,3 mln. Google ma ogólnoświatową reputację w zakresie pozyskiwania i utrzymywania ludzi, których chce. Jego dość imponujące, na przykład, że Google był w stanie usunąć Andy'ego Rubina z góry na Androida i nadal trzymać go w firmie, pracując nad robotami. To jest prezes Larry Page. Dzięki niemu Google stało się miejscem, w którym naprawdę jasne osoby pracują nad niezwykle ambitnymi, dużymi problemami. Zanim przejął Google jako CEO w 2017 roku, firma traciła wielu ludzi na startach takich jak Facebook czy Twitter. Teraz nie tyle. Jest to również przywilej potęgi pieniędzy, którą Google wiele. Aktualizacja: na Twitterze, były Googler Hunter Walk (teraz VC) ostrzega inne starty. Najgorszym sposobem na rekrutację z Google jest pieniądze. Dla kogokolwiek naprawdę dobrego, Google zaoferuje Ci wyższą cenę. Więc wy zostawiliście z tymi, których nie chcą zachować. TERAZ ZAPAMIĘTAJ: Heres Jak Elon Musk może powiedzieć, jeśli kandydaci opuszczają swoje doświadczenie ampampampampltdivampampampampgtPlease włącz Javascript, aby obejrzeć ten filmampampampampltdivampampampampgt Pobierz ostatnią cenę akcji Google here. Man lub mit: 3 miliony inżynier Google Ostatni tydzień Business Insider (BI) prowadził opowieść o inżynierze Google, który zerwał ofertę z 500 000 wynagrodzeń od momentu uruchomienia, ponieważ Google zarabia już 3 miliony euro rocznie, w nagrodach za wynagrodzenie i nagród. Historia pochodzi z nieznanego źródła, więc kto wie, czy to naprawdę prawda. Ale ponieważ Im zawsze interesował się programistami robiącymi naprawdę duże pieniądze. ten przykuł mi oko i zastanawiał się, jak realistyczne jest to, że inżynier Google czyni wiele twórców oprogramowania co milion dolarów rocznie lub więcej, są z pewnością niezwykłe. Były programista Wall Street, Sergey Aleynikov sławny zarobił milion dolarów jako prawdziwy twórca kodów kreskowych, ale wynagrodzenie wysokie dla programisty jest wyjątkowo niezwykłe. Według Biura Statystyki Pracy USA, w 2017 r. Przeciętne wynagrodzenie dla programisty aplikacji wynosiło 93 000, a tylko 10 takich programistów zarabiało ponad 139 000 osób. Jasne jest, że każdy inżynier Google zarabiający 3 miliony rocznie uzyskuje większość z tych nagród i premii. Ale ile w kompensacji bez wynagrodzenia inżynierowie Google robią naprawdę Według Glassdoor, witryny, która zbiera dane zgłoszone przez niezależnych odszkodowań od pracowników, liczy się, jak wynagrodzenie inżynierów oprogramowania Google spada (na podstawie 414 respondentów): średnia całkowita rekompensata: Średnia gotówka: 20.946 (waha się od 20 do 100K) Średnia premia na akcje: 30.933 (w przedziale 125 do 200K) Zakładając, że te liczby są dokładne i reprezentatywne inżynierów Google w ogóle (na pewno jest to skok wiary, ale najlepsze dane, jakie mogę znaleźć), średni inżynier oprogramowania niższego szczebla robi 145 tys. rocznie, w tym zapasy i bonusy. Wysoki poziom wynosił 550K, 100K w gotówce i 200K w akcjach, więc około 850K rocznie. Glassdoor posiada również dane odszkodowania od starszych inżynierów oprogramowania w Google (246 respondentów). Średnia ocena: 210 865 (od 80K do 630K) Średnia zarobka: 149,740 (od 80K do 222K) Średnia premia gotówkowa: 32,008 (w przedziale od 25 do 80K) Średnia premia na gotówkę: 49.315 ( od 50 do 300 tys.) Starsze inżynierowie oprogramowania w firmie Google generują średnie odszkodowania w wysokości 210 tys. Na najwyższym końcu zarabiają 630 tys., A 80 tys. Premii gotówkowej i 300 tys. Dotacji na akcje, czyli ponad 1 mln euro rocznie. Opierając się na tym wszystkim, 3 miliony rocznie jest około trzy razy wyższa roczna rekompensata dla inżyniera Google. Czy to znaczy, że historia BI nie jest prawdą i że żaden inżynier w firmie Google nie robi tego tak bardzo Niekoniecznie. Może to, że osoba w tym artykule jest naprawdę wykonawcza inżynierii lub 10-krotnego inżyniera (lub co najmniej 3-krotnego inżyniera), czyli ktoś z wyjątkowymi zdolnościami, umiejętnościami i poświadczeniami, które zasadniczo wykonują pracę 10 inżynierów. Komentatorzy opowiadający historię BI i Reddit przyznali, że inżynierem zrzeszającym 3 miliony inżynierów Google jest Jeff Dean. starszy pracownik grupy Knowledge, która napisała SFGate. jest powszechnie uznawana przez Googlera za olbrzymią szybkość słynnej wyszukiwarki firmy. Byłoby całkiem sensem, że jeśli jakiś inżynier w firmie Google zarobi 3 miliony - i jest 10x inżynierem - to Jeff Dean, który jest wyjątkowo wyjątkowy. Wywracanie wszystkich inżynierów Google zarabia dobre pieniądze, ale nawet dla inżynierów Google, 3 miliony rocznie to całe mnóstwo pieniędzy. Przeczytaj więcej blogu Phil Johnsons Tech i śledź najnowsze informacje z IT w firmie ITworld. Śledź Phil na Twitterze w itwphiljohnson. Najnowsze informacje o IT, analizy i sposoby postępowania są dostępne pod adresem ITworld na Twitterze i Facebooku. Przeczytaj więcej blogu Phil Johnsons Tech i śledź najnowsze informacje z IT w firmie ITworld. Śledź Phil na Twitterze w itwphiljohnson. Aby uzyskać najnowsze informacje o IT, analizę i sposoby postępowania, postępuj zgodnie z informacjami ITworld na Twitterze i Facebooku. Wynagrodzenie Inżynierii Oprogramowania w Facebooku Typowe wynagrodzenie Inżynierii Oprogramowania Facebook wynosi 126.170. Wynagrodzenie inżyniera oprogramowania na Facebooku może wynosić od 83.389 - 201.000. Szacunek ten oparty jest na raporcie o wynagrodzeniu 1,261 pracodawcy z firmy Facebook, dostarczanym przez pracowników lub oszacowanym na podstawie metod statystycznych. Podczas faktoringu premii i dodatkowej rekompensaty inżynier oprogramowania na Facebooku może spodziewać się średniego wynagrodzenia w wysokości 192.679. Zobacz wszystkie wynagrodzenia Inżynierii Oprogramowania, aby dowiedzieć się, jak to jest stosowane na rynku. 32 Poznaj swoją wartość Zapoznaj się z bezpłatnym, spersonalizowanym szacunkiem wynagrodzenia. Pobierz aktualizacje poczty e-mail jeszcze raz W celu aktywacji alertu o pracy, sprawdź jego adres e-mail. Twój wpis został utworzony. Stwórz więcej alertów o pracy dla powiązanych prac jednym kliknięciem: Facebook Korzyści ldquoGłówne jedzenie oferowane jest naprawdę goodrdquo Opieka macierzyńska Paternity Opuścić ldquoit ma 4 miesiące macierzyństwa leaverdquo ldquoOgólne pokrycie i rozsądne pricerdquo Facebook Photos Czy pracowałeś tutaj Zobacz wszystkie zdjęcia Zobacz wszystkie Zobacz wszystkie num num Zamknij (Esc) Przeglądaj wynagrodzenie inżynierów oprogramowania Szukasz ponadgabarytowych funkcji Dont Miss Out na pracę, którą lubisz Przesyłanie życiorysu, aby łatwo było złożyć podanie o pracę z dowolnego miejsca. Jego prosta konfiguracja. Facebook Kariera Podłączanie świata zabiera każdego z nas. Praca na Facebooku oznacza codziennie wpływ na miliardy ludzi na całym świecie. 32 ndash Więcej nowego GradIntern Nowa GradIntern To pracodawcy mają szansę powiedzieć, dlaczego warto pracować dla nich. Dostarczone informacje pochodzą z ich punktu widzenia. Aktualizacje firmy 034Co mnie zachwyci w wywiadzie, gdy ludzie są tak uczciwi co do dzielenia się czasem, w których mogliby próbować i nie, 034 - Tudor Havriliuc, wiceprezes Facebook mdash4 dni temu Facebook039s VP of HR wyjaśnia dlaczego on nie jest pod wrażeniem twoich opowieści o sukcesie w wywiadzie dla pracodawców I039m nie jestem pewien co do liczby 8-13 milionów cytowanych przez użytkownika Anon (dlatego zapytałem, czy heshe jest rzeczywiście cytin knowquot lub po prostu spekulować.) Justin Rosenstein dołączył do FB w maju 2007 r. i opuścił 18 miesięcy później, aby znaleźć Asana . Od przekazania S-1 FB039 w dniu 1 lutego 2017 r. Posiadał 4.863.335 akcji FB posiadanych w zaufaniu do jego nazwiska. 1 W wieku 43 szarym (100 miliardów implikowanych wycen) byłyby warte ponad 209 milionów. Przez trzy lata pracował w firmie Google (podpisywał również przed prezbiznesem) przed FB i pełnił funkcję kierowniczą (Engineering Tech Lead) podczas 1,5-letniego stażu w firmie FB, więc jest niemal pewny, że został nagrodzony znacznie bardziej niż przeciętny wpis inżynier oprogramowania poziomu, który przystąpił do 03907. Ale nawet wtedy szacunek wydaje się być wyłączony przez rząd wielkości. 1.6k Views middot Zobacz Upvotes middot Nie dla reprodukcji Więcej odpowiedzi Poniżej. Podobne pytania Jaki byłby obecny starszy inżynier przystępujący do Twittera? Ile by przeciętny inżynier oprogramowania Facebook (nie-kierowniczy) dokonał opcji na akcje, gdyby shehe dołączyła do 2006 roku i pozostała aż do momentu, kiedy akcje zostały w pełni utworzone Jak dawno temu typowe inżynier musiał zacząć pracę w Facebook, aby zapłacić około 1 miliona na marzec 2017 (2017): czy jest to dobra propozycja pracy w Facebooku jako inżynier oprogramowania: 120 000 lat wynagrodzenia i 125 000 opcji na akcje czy ktoś z opcjami na akcje w Nest Labs właśnie dokonał przez Google kupując je W 2017 r. lub na początku 2018 r. będzie to dobry moment na dołączenie do Facebook jako inżyniera oprogramowania, jeśli chodzi o możliwości inżynieryjne i zyski finansowe Jaka ilość Facebooku ma przeciętnego pracownika Facebooka własny
No comments:
Post a Comment